据你所讲，存在两种情况： 一、如果你母亲是商场员工，与商场有劳动合同关系，则： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。商场应在一个月内申请工伤认定，如未申请，你们应申请工伤认定。工伤赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 二、如果你母亲不是商场员工，是其他公司派驻到商场的工作人员，则： 1、商场未尽到合理限度范围内的安全保障义务，侵犯生命权，应承担赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金等其他合理费用。 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。你母亲的所在公司应在一个月内申请工伤认定，如未申请，你们应申请工伤认定，以争取工亡赔偿差额。
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通知、声明、店堂告示等都是单方行为或单方意思表示。含有不公平、不合理或免责条款时，其内容无效。小孩在商场受伤，商场承担合理的责任，商场不能因为此告示免责。
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