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员工下班途中乘坐出租车有交通事故怎么赔偿

2022-06-20 15:29:02
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西藏在线咨询顾问团

2022-06-20 回复

专业分析:

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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乘坐出租车(或有偿乘车)发生交通事故的索赔如下: 1、由出租车公司承担违约责任,此时是基于乘客与出租车公司之间建立的客运合同关系,在出租车发生交通事故造成了乘客损害的情况下,自然可以基于这样一种关系要求出租车公司承担违约责任。 2、要求事故的肇事方承担侵权损害责任。发生交通事故,肇事方对乘客的人身权利和财产权利有侵犯行为,自然应该承担相应的侵权损害赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

下班途中发生交通事故的,事故原因不是劳动者一方的责任的,才属于工伤范畴,经过鉴定确实属于工伤的,可以享受工伤医疗待遇,对符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准治疗费用均从工伤保险基金中支付,职工治疗工伤的伙食费,辅助器械等费用也从工伤保险基金中支付,如果劳动者因工伤导致残疾的,可进行劳动能力鉴定,经鉴定达到伤残等级的,按具体的伤残等级享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。

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