双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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既然是别人替你签合同，那么首先你自己有无委托他为你代签合同，假如是有的，那么也就是你授权给他了，责任由你承担。反之，你没有委托他代你签合同，其擅自做主为你签下的合同，那么属于无效合同。
当租赁的机动车发生交通事故时，即:机动车的所有人与使用人不是同一人时，赔偿责任应按以下顺序︰ (1)由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以补偿。 (2)不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。 (3)机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 根据法律规定，机动车发生交通事故造成人员伤亡或者财产损失，且负事故主要责任的，除保险公司按照保险范围内赔偿外，不足部分，由驾驶员或者车辆使用人承担法律责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
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