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已签了辞职合同不退押金可以么

2023-05-15 09:03:01
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青海在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签合同辞职不给押金的,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为,可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款;如果给劳动者造成损害的,单位还要承担赔偿责任。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

没有签署合同的合同,不退回押金应根据具体情况判断,如因保证金的一方原因而不签订合同,则不能退还保证金,如因收到保证金一方当事人的原因而不签订合同,则应退还保证金,与开发企业协商如果开发商同意,可以退钱,如果不同意,就不能退钱。

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