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2022-05-19 回复
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴,伤残补贴按月发放。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。
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