劳动合同期限由双方约定，没规定不能订一个月合同。。
针对而我用〔劳动法〕要胁老板签〔劳动合同〕，最后〔老板〕被迫签定〔劳动合同〕，但老板却在〔劳动合同的期限上〕，订，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以，按照你们的情况，如果你们是实际工作了6个月，那么第一个月支付原工资，第二个月开始每月支付两倍工资。
单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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