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公司不支付一次性伤残就业补助金怎么办?

2022-03-13 15:30:06
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-13 回复

专业分析:

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。要求支付该赔偿的前提是您被认定为工伤,并且伤残等级要是五级或者是六级。如果您符合上述条件的,您可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。如果不符合上述条件的,那么您是不得要求单位支付一次性伤残就业补助金的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,田用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。

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