什么是工伤处理方式-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-07-22 回复

专业分析：

工伤处理的程序是： 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

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临时工伤的处理方式是：临时工发生工伤事故，应向当地社会保障机构申请。被认定为工伤，雇主应负责医疗期间所有医疗费用和工资。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出申请。用人单位未申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属可自事故发生之日起一年内向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。

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