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造成无效劳动合同的法律后果有哪些

2023-06-03 16:55:47
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河北在线咨询顾问团

2023-06-03 回复

专业分析:

劳动合同无效时,用人单位不仅要支付劳动者劳动报酬,而且还面临行政处罚和赔偿劳动者损失的法律风险。劳动合同依照本法第26条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条第2款规定,根据《劳动法》第97条之规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同撤销和无效的后果是: 1、原合同自始无法律效力; 2、合同相对方应当相互返还原物,无法返还或没必要返还的,应当折价补偿; 3、如果因一方过错造成对方损害的,还应当承担相应的赔偿责任; 4、合同撤销和合同无效引起的其他法律后果。

章法律师

广东律参律师事务所

无效劳动合同的法律后果:给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任;劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;劳动关系归于消灭;用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇;其他。

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