本单位上班的出租车出事故责任划分？-法师兄

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2022-06-21 回复

专业分析：

这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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开单位车出事故怎么划分责任

张神兵律师

广东律参律师事务所

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发生事故按下列标准判定责任：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

出租车出交通事故责任如何划分

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、自主经营，应由出租车公司为赔偿义务人。 2、承包经营，承包人和出租车公司均为赔偿义务人，承包人承担赔偿责任，出租车公司承担连带赔偿责任。 3、多人承包经营，无论主驾、二驾均以公司名义经营，并得到公司的认可，公司对机动车的运行具有管理责任，机动车的运行支配权归属公司，而公司也从营运中获得利益，因此公司当然作为赔偿义务人。

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