伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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工伤分为十个等级，各个等级的鉴定标准如下： 1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 2、二级工伤的鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损和畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分自理者等更多内容，等等。
根据相关法律规定，发生交通事故后受伤人员的伤残鉴定标准一般分为十级，一级是最严重的(100%)，然后依次往上推，每级相差10%，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。等级划分依据如下： 1、一级伤残划分依据为：a.生活要依靠别人，自己完全不能自理;b.没有意识;c.行动不便，各种行动受到限制还需要在床上;d.完全丧失了社交能力。 2、二级伤残划分依据为：a.生活可以自理但是需要别人的帮助;b.只能在床上或者在椅子上活动;c.不能工作;d.可以进行社交但是非常困难。 3、三级伤残划分依据为：a.生活可以自理但是需要有人监护;b.可以活动但是只能在室内;c.从事的职业受限，有些工作做不了;d.社会困难。 4、四级伤残划分依据为：a.生活可以自理但是自理能力严重受限，时常需要帮助;b.活动范围受限，只能在居住范围内规定.c.就业受限，有些工作做不了;d.社会交往受限。 5、五级伤残划分依据为：a.生活可以自理，但是还是有限制，需要指导;b.活动范围只能在居住地附近活动;c.需要能力有影响，要减轻工作;d.社会交往贫乏。 6、六级伤残划分依据为：a.自理能力部分受限，一部分需要别人帮助;b.各种活动降低;c.影响工作能力，原有的工作已经不能胜任;d.社会交往狭窄。 7、七级伤残划分依据为：日常生活能力受限，活动范围受限，交往能力变弱。 8、八级伤残划分依据为：a.日常生活部分能力受限;b.不能远距离活动;c.可以做复杂工作，但是效率下降;d.社会交往受约束。 9、九级伤残划分依据为：a.生活能力大部分受限;b.工作能力个人能力下降;c.社会交往能力有所影响; 10、十级伤残划分依据为：a.生活能力稍微有影响;b.工作、学习能力稍微下降;c.社交能力稍微受限。
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