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2023-02-03 回复
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
孕妇被辞退赔偿标准：孕妇被辞退，用人单位属于违反法律法规，需要支付孕妇个人赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿的金额按情况来决定，劳动者在用人单位工作的时间是经济补偿标准，满一年支付一个月的工资，六个月以上的按一年算，六个月以下的按半年算。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
孕妇被撞的赔偿国家标准如下： 1、一般赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费， 2、如果司法鉴定认定为残疾的，除此之外，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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