特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-01-19 回复
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对劳动合同法规定了多长时间解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同关系不会自动解除,只能主动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.02
2022.04.30
2022.09.17
2022.06.07
2022.09.07
网友热门关注
3,707人已观看
1,760人已观看
合同法规定,劳动者解除劳动合同,需要多长时间
劳动合同离职多长时间解除劳动合同?
125人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复