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单位不续签劳动合同应如何赔偿

2022-07-22 14:54:58
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云南在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。

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用人单位在劳动合同到期后不续签,应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付。满半年不满一年的,支付一个月的工资;不满半年的,支付半个月的工资。

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