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2023-03-31 回复
试用期内离职，不需要支付补偿金。试用期期内，本就是根据劳动者的情况，用人单位在考核劳动者是否合格，是否在试用期内辞退，这是用人单位对劳动者考核结果后作出的决定。参照离职情况《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
行政复议答复书中需要写清被申请人的基本信息、联系人的基本信息、申请人的基本信息、核对申请人提出问题、做出的答复、以及行政复议机关全称。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
您好可按照起诉内容进行回复处理即可。 讼状、传票，需要当事人签收的，不是对方通知你，也不是短信告诉你。
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