针对离职后不给工资起诉需要什么材料，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：起诉状。证明当事人主体资格的材料。受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系。与诉讼请求相关的其他材料。
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