支付你九个月的经济补偿金，经济补偿金按照你的工龄计算，具体是一年补一个月的工资，不满一年但超过六个月的按照一年计算，不满六个月的按半年计算支付半个月工资（比如工龄一年零8个月就按照两年工龄计算补2个月工资，工龄一年零5个月就按照工龄一年半计算补1.5个月的工资），如果是非法解雇的话会获得双倍的赔偿。
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企业要拆迁，征收方要对该企业的员工进行补偿。单位要提前三十天书面通知劳动者，或额外给一个月工资，才能解除合同。经济补偿要按劳动者在本单位工的工龄来算。每满一年就要支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一年的工资；不满六个月的，通常要支付半个月的工资。
经济补偿按职工在工厂的工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予职工半个月工资的经济补偿。职工的月工资高于工厂所在地的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍。
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