我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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一般来说，党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部年满五十五周岁并且参加革命工作满十年的，就可以退休；而全民所有制企业事业单位和党政机关、群众团体的女工人则是年满五十周岁且工龄满十年的可以退休。但前述年龄限制并非绝对，如果女职工的工作能力丧失或完全丧失，则可在经医院证明后提前退休或随时退休。
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可退休，具体如下： 1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作； 3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。
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