具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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根据是指把某种事物作为结论的前提或语言行动的基础，或作为根据的事物。而依据是指把某种事物作为依托或根据，或作为根据或依托的事物。根据和依据都是对某种事物作出结论的前提或语言行动的基础、出处、来源，都可以作为名词使用，有相通之处，容易通用，但两者之间也有区别。依据是语言行动的前提，后面一般跟随法律条款，如依据交通管制的规定，周一到周三可以开私家车。根据只是语言行动的参考而已，使用起来随便得多，根据既可以是事、物，也可以是话语，如根据气象台的预报，明天要下雨。依据比根据更正规、准确。
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