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2023-02-21 回复
工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
打借条好还是欠条，当事人可根据实际情况选择，如果是借贷，则打借条；如果是欠款，则打欠条。借条证明借款关系，借款主要是因借贷而产生；欠条证明欠款关系，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。
张神兵律师
广东律参律师事务所
先要进行鉴定，确定伤残等级，根据情况确定赔偿项目及金额。赔偿项目包括： 医疗费、误工费、营养费、护理费等等。情况如果及其严重，打人行为可能构成故意伤害罪，公安机关会通过调查取证确定。
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