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2023-05-26 回复
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
刑事上看交警的责任认定，构成交通肇事罪的话就要付刑事责任。民事上司机有重大过失的话需要和单位承担连带赔偿责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
司机开车若有撞人事故的发生，则其应当对受害人作出的赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及受害人的误工费。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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