养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。
针对五险一金缴纳基数规定的具体标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不要缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不要缴； 6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。
通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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