养老保险缴费比例一般来说职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资311%的以上年度社会平均工资的311%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资41%的以所在省上年度社会平均工资的41%作为缴费基数。养老保险申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工61岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工51岁自由职业者个体工商户女年满55周岁；基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项A+B之和为每月领取额;养老保险的作用1养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法可促使人们养成储蓄的美德。2子女教育金筹措子女的教育费用规划子女的未来生活提供一笔保证金。3退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年这不仅仅保证了自己的晚年生活更保障自己老年时的生命尊严为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金
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企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％；按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
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