一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。二、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或者安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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被立案通告了的人不会收到私人手机发的立案通告短信。立案后，法院会书面通知双方，告知已立案，并将原告起诉书发给被告，让被告应诉，并通知开庭时间，以便双方出庭。这种通知是用书面，而不是口头、电话、派人传话等形式。公安机关立案，一般不会用发短信方式通知的，会按办案程序规定的方式采取相应的措施。
1、到营业执照上标明的企业住所所在地的工商部门进行查询； 2、在互联网“全国企业信用信息公示系统”上查询，目前该系统支持企业名称和注册号查询； 3、扫描执照左下方的二维码，可进入工商系统查询，若查询不到，则是假。
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