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工伤能不能申请精神损害赔偿

2023-01-26 11:42:47
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-26 回复

专业分析:

工伤精神损害赔偿属于劳动争议,向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然,《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失,实际上也就是残疾赔偿金,但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿,故朱某可以请求精神损害赔偿,但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿。

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北京市京师律师事务所

法人不能申请精神损害赔偿。 精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿,而法人是法律赋予了它人格,它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格,因此法人不能申请精神损害赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

发生工伤不能要求精神损害赔偿,工伤补偿项目有,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。

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