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2022-09-01 回复
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
工伤认定依据主要有以下几点：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作受伤害的；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工外出期间受落不明的；在上下班受到非本人主要责任事故伤害的；应当认定为工伤的其他情形。
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