针对常见的劳动争议有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同常见争议的处理方法如下： 一、劳动者和单位自行协商解决。 二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。 三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决。 四、如果仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议通常有以下几种：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议；因除名、辞职、辞职的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护的争议；劳动报酬、工伤费用、经济补偿或赔偿的争议；法律法规规定的劳动争议。
相关专题
网友热门关注
