开设广告公司需要符合什么条件？开设不同类型的广告公司，所需要符合的资质标准也不同，譬如开设综合型的广告公司或者广告设计、制作公司。它们的资质标准也不同。(一)综合型广告公司具有为广告客户提供市场调查、广告策划、广告效果测定及设计、制作、代理等全面服务能力的广告公司。资质标准：1、有与广告经营规模相适应的经营管理机构、市场调研机构、广告设计、制作、编审机构；2、有与广告经营范围相适应的设备和流动资金，注册资金数额要符合企业法人注册登记的有关规定；3、有与广告经营业务相适应的从业人员，有熟悉广告管理法规的经营管理人员，专业市场调研、广告策划、代理人员，设计、制作人员，编审及财会人员，大专以上学历的各类专业人员不少于从业人数的二分之一；4、有不少于200平方米的经营办公场所；5、有健全的各项广告管理制度；6、承办或代理外商来华广告或出口广告业务，还应具备了解国家进出口政策的有关人员、翻译人员，并有稳定的外商来华广告和出口广告业务渠道。(二)广告设计、制作公司专门从事电视、霓虹灯、灯箱、路牌、印刷品、礼品等广告设计、制作的公司。资质标准：1、有与广告经营规模相适应的经营管理机构、广告设计、制作、编审机构；2、有与广告经营范围相适应的设备和流动资金，注册资金数额要符合企业法人注册登记的有关规定；3、有与广告经营业务相适应的从业人员，有熟悉广告管理法规的经营管理人员，专业广告设计、制作、编审及财会人员，大专以上学历的各类专业人员不少于从业人数的三分之一；4、有不少于60平方米的经营场所，制作场所因广告制作项目而定；5、有健全的各项广告管理制度。
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（一)岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。 (二)用人单位为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提出申请，提交申请材料。 (三)区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对相关情况核对无误后，出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》。 (四)区县人力社保局受理用人单位为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。 (五)市人力社保局于接到申请材料20个工作日内，进行复审。复审完成后，市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的，下达批复文件并按规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。
对于夫妻分居多久可以申请离婚的问题，根据我国相关法律规定，其分居多久都不会自动解除婚姻关系，但是其分居两年以上的是可以作为认定夫妻感情破裂的依据的，其夫妻双方是可以申请诉讼离婚的。
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