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签了合同不想做了咋办?

2023-05-09 19:41:37
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海南在线咨询顾问团

2023-05-09 回复

专业分析:

通常情况下,劳动者可以依照法律规定,在试用期内提前三天解除劳动合同,在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定,解除劳动合同的情况下,劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对于不履行仲裁结果的情况下,可以到法院申请诉讼。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

签了4年合同不想干了,劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者需要离职的,也可以提前三十天告知用人单位,在试用期的,提前三天告知即可;期满后,劳动者可以离职。如果用人单位存在可以解除劳动合同的违法情形,劳动者可以解除合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的,可以提前通知用人单位,解除劳动合同。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一个月通知用人单位,即可解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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