工作超过十七年被辞退-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

劳动合同法规定劳务派遣不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。根据你这个情形判断，你在这家医院已经工作十七年，虽然是以派遣的形式在医院工作，实际上是和单位存在劳动关系，最好按照17年来主张补偿。医院员工手册有没有规定员工工作期间外出视为离职？如果没有规定，公司可能涉及到非法解除劳动关系，你可以向单位主张经济赔偿。

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