一、病退也是退休的一种方式；二、根据有关规定，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休：1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；2、缴费年限满15年（含视同，其中实际缴费满5年）及以上；3、因病（非因工负伤）医疗期满后，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1994]479号）规定，经鉴定完全丧失劳动能力人员。
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1、企业职工：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 2、机关事业单位职工：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。 (1)工作年限不满10年; (2)男不满50周岁，女不满45周岁。 3、退休生活费:企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
对于机关人员、国有改制企业解除劳动关系人员，因为生病或者是非因工受伤，本人自愿申请提前退休的可以申请病退。对于男满五十周岁、女满四十五周岁，申请退职的，可以病退。对于缴纳养老保险费用满十五年的，可以申请病退。
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