公司没签合同要告我们-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析：

根据你问题描述的情况，用人单位存在未及时与劳动者签订劳动合同的违法情形。建议通过申请劳动仲裁，要求用人单位承担在法定期限内未签订劳动合同法律责任；其次，整理手头与公司相关的资料，包括工资单，工作内容材料，聊天记录等等可以证明你工作情况的资料。

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公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

北京市京师律师事务所

可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

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