你说的是一份具体的格式劳动合同，具体填什么，用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写，只要该规章制度不违反法律，即可。比如，安全生产规定，上下班制度，交接制度，财务管理制度，奖惩制度，等等。其目的是要求劳动者遵守用人单位的有关规章制度。附原格式劳动合同部分条文：第十二条其它 1、甲方以下规章制度ls__对合同当事人双方具有约束力。 2、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 4、签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
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劳动合同履行应该遵循的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。
双方当事人在订立劳动合同时应遵循下列原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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