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⽆离职证明可以⼊职。离职证明主要的⽬的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职⼀定要准备的⽂件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以⼊职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
没有离职证明,但能证明原劳动合同已经解除或者终止的,能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明,而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明,并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。
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