内退，即内部退养，是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措，与劳动法精神相悖，为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系，退出劳动岗位，由用人单位按月支付生活费，订立有内退协议，用人单位没有按协议规定支付生活费的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。没有协议，或者协议中没有明确的，用人单位具有工资分配自主权，按照法定程序变更分配办法符合法律规定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
针对什么是内退协议内退协议是否具有法律效力？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
婚内协议书有法律效力的。 夫妻婚内签订的财产协议的法律效力，分为对内效力(指夫妻之间)和对外效力(指对第三人)。 对内效力，夫妻对权财产关系的约定，对双方具有约束力，双方按照约定享有财产所有权以及管理权等其他权利，并承担相应的义务。 对外效力，主要考虑的是在夫妻对财产进行约定，保护夫妻财产权的同时，要保障第三人的利益，维护交易安全。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，第三人不知道该夫妻对财产约定的，该约定对第三人不生效力； 夫妻一方对第三人所负的债务，按照在夫妻共同财产制下的清偿原则进行偿还。第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
有效。如果离婚协议书是夫妻双方共同的真实意思表示，且双方均已签字，则离婚协议书有效。双方离婚后，均应当按照离婚协议书的约定处分财产，履行子女抚养义务等。但是如果不符合前述条件，离婚协议书则是无效的。
相关专题
网友热门关注
