按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。关于辞退补偿： 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
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行为人如果驾驶套牌车的，由公安交管部门予以收缴，扣留机动车，处十五日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造牌照属于严重违法行为。
海关处理仿牌的正规流程： 1、提交法规科查验货物是否侵权。 2、确认不存在侵权的，可以正常放行。确认侵权的，通知侵权货物的收发件人，并告知需要扣留货物。 3、确认侵权的，海关可以通知相关的知识产权权利人。经海关同意，知识产权权利人可以查看货物。 4、确认侵权，且有必要销毁的，海关可以销毁货物，但需要通知货物的收发件人。
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