《社会保险法》明确规定，个人或职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。其中，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，将职工的缴费多少与享受待遇挂钩，更加公平合理。困扰很多市民的养老、医疗等保险不能随本人就业流动而转移的问题，将得到解决———人力资源和社会保障局在解读下月实施的《社会保险法》时称，该法明确了社保转移接续问题：基本养老、基本医疗和失业保险关系可以跟人走，实现到哪里定居、在哪里领取。人社局称，《社会保险法》明确规定，个人或职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。其中，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，将职工的缴费多少与享受待遇挂钩，更加公平合理。据介绍，目前社会保险无法实现地区间统筹，外来工即便足额缴纳了社会保险，回到家乡后也无法享受养老保险待遇。《社会保险法》实施后，养老保险等也能累计计算。
针对参保人员退休后一个职工退休待遇由谁来交？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
退休人员办理退休时，不够应缴的年限，需要缴足才能在退休后继续享受医疗保险待遇。针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地区规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。但有的地区规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业退休，为企业做了贡献，同时退休人员相对于企业处于弱势地位，应由企业缴纳。还有的地区采用折中的办法，只要企业继续缴纳医疗保险，退休职工就可享受医疗待遇，不用补缴这部分费用，但企业倒闭清算时，必须为退休职工补足这部分保费。
已参加企业职工基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，其亲属可以向参保地社保机构申领的相关待遇主要由以下三部分组成：第一部分是丧葬补助金，上年度全区在岗职工月平均工资x4个月；第二部分是一次性生活困难补助费，本人生前月基本养老金x8个月；第三部分是养老保险个人账户剩余的储存额。上述金额都是一次性支付到死者生前申领养老金的账户。
相关专题
网友热门关注
