劳务合同受伤怎么赔-法师兄

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

履行劳务活动，接受劳务的一方应承担相应的赔偿责任，若受害人受伤的，治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。

展开更多

针对劳务合同受伤怎么赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

北京市京师律师事务所

劳务关系中的提供劳务一方受伤，应由提供劳务依法与接受劳务依法根据各自的过错来担责；如果是第三人造成的，可由第三人来赔偿医疗费、康复费等费用，或者由接受劳务依法给予补偿；而接受劳务依法在给予补偿后能够再向第三人追偿。

天津东方律师事务所

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈