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养老保险缴费基数,缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数,缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0. 5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。
1.养老保险:企业20%-22%,个人8%。2.医疗保险:缴纳比例是12%,医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。3.失业保险:缴纳比例是1%,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费4.工伤保险:缴费比例是0.2%,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。5.生育保险:缴费比例是0.8%,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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