三级伤残赔偿标准： 根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资； 2、伤残津贴：80%本人工资。 【注明】： 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级。伤残等级评定标准没有统一的鉴定标准。不同的对象和不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残：赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故或者其他人身损害的：要根据当地实际情况和个人受伤确定的。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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