工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。 1、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 2、《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，用人单位该申请时限可以适当延长。
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工伤鉴定的结果下来之后，就是按照鉴定的结果计算金额了。首先对于向社保局申请工伤待遇的，需要向其提交伤残鉴定以及工伤认定书，医疗发票等一些资料。因为治疗工伤的康复费用和治疗费用，可以按规定从工伤保险中支付的。
工伤认定没下来已经出院了，保留发票的，可以向工伤保险基金报销；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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