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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
要注意以下内容: 1.必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份。 2.必须要有书面的合同,双方签字盖章确认。 3.合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任。 4.如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任。 5.合同的期限。 6.合同的变更、解除、终止、续订等内容,必须要在合同中有明确的说明。 7.双方履行合约期间,对产生的争议该如何解决,要有说明。
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