工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
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小微企业的划分标准主要包括以下方面：资产总额不超过工业企业3000元；工业企业不超过100人；税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。设立公司的，应申请设立登记。符合的，由机关分别登记为有限责任公司；不符合的，不得登记。设立公司必须经法律批准的，应在公司登记前依法办理批准手续。公众可申请查询公司登记事项，机关应提供查询服务。
中小企业融资手段主要包括如下几种： 1、向银行申请贷款，包括无形资产担保贷款和自然人担保贷款； 2、债券融资，公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件； 3、融资租赁； 4、股票筹资。
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