妻子生孩子，有男方护理假。但各省的有不同规定，具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪护进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。但如果老公未经用人单位擅自旷工回家的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以广东省人口与计划生育条例为例，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
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