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企业工伤保险待遇标准是怎样的?

2023-06-14 11:18:31
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四川在线咨询顾问团

2023-06-14 回复

专业分析:

1、医疗费(基金支付) 标准:实报实销。 条件:符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准” 2、住院伙食补助(基金支付 标准:统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定:只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。 3、交通费(基金支付) 标准:市内交通费:每人每天15元:火车、飞机费用:实报实销。 条件:需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。 4、食宿费(基金支付) 标准:省内:80元/天.人;省外:150元/天.人。 条件:经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。 5、康复性治疗费用(基金支付) 标准:实报实销。 条件:需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。 6、辅助器具安装配置费(基金支付) 条件:需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。 7、停工留薪期工资福利(单位承担) 标准:原待遇不变条件:停工留薪期内,停工留薪期一般不超过12个月,最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。 8、停工留薪期内需要护理的护理费(单位承担) 标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。 条件:发生工伤后生活不能自理的职工。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内,原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等,标准是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一次性伤残补助金标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定,工伤保险待遇标准有医疗费、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理、推荐工具、赔偿项目、一至四级待遇、五六级待遇、七至十级待遇、工亡待遇标准等内容。

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