抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%.其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
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没有工作离婚女方如果不直接抚养孩子要支付抚养费。因为法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这一义务不会因为没有工作就消除，但如果确实经济能力有限的可以协商后适当减少抚养费。
离婚后没有工作的在有其他收入的情况下，依然应该支付抚养费，或用其财物折抵子女抚育费。如果以没有工作作为借口，不给孩子抚养费的话，当事人可以去法院提起诉讼，强制执行。
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