不管是警方处理打架斗殴事件，还是当事人维护自身权益，第三方证人处于中立立场，其证言起着十要重要的作用。因案情不同，第三方证人不是必须，但是十分重要。以下是警方处理伤害案件时的取证要求，希望能给当事人有所提示。 相关规定：《公安机关办理伤害案件规定》第六章调查取证 第二十三条询问被害人，应当重点问明伤害行为发生的时间，地点，原因，经过，伤害工具、方式、部位，伤情，嫌疑人情况等。 第二十四条询问伤害行为人，应当重点问明实施伤害行为的时间，地点，原因，经过，致伤工具、方式、部位等具体情节。 多人参与的，还应当问明参与人员的情况，所持凶器，所处位置，实施伤害行为的先后顺序，致伤工具、方式、部位及预谋情况等。 第二十五条询问目击证人，应当重点问明伤害行为发生的时间，地点，经过，双方当事人人数及各自所处位置、持有的凶器，实施伤害行为的先后顺序，致伤工具、方式、部位，衣着、体貌特征，目击证人所处位置及目击证人与双方当事人之间的关系等。 第二十六条询问其他证人应当问清其听到、看到的与伤害行为有关的情况。 第二十七条办理伤害案件，应当重点收集以下物证、书证： （一）凶器、血衣以及能够证明伤害情况的其他物品； （二）相关的医院诊断及病历资料； （三）与案件有关的其他证据。 办案单位应当将证据保管责任落实到人，完善证据保管制度，建立证据保管室，妥善保管证据，避免因保管不善导致证据损毁、污染、丢失或者消磁，影响刑事诉讼和案件处理。
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开除打架斗殴员工的主要证据如下： 1、证明打架斗殴的事实的证据。 2、证明确定劳动规章制度的适用范围。 3、证明打架斗殴事件处理决定的合法性的证据。
打架斗殴的处理流程： 1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。 3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。
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