按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
针对过了试用期保险走了对公司有影响吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
若第三者的过失或违法原因造成事故的发生，理应由第三方承担赔偿的责任，而这时，保险公司可以根据法律规定先代替第三者赔偿给使用代位追偿权利的被保险人（也就是使用代位追偿的出险人），事后，保险公司使用被保险人所转让的追偿权，双方协作，来向第三者责任方实行追偿的权利。
相关专题
网友热门关注
