退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再缴纳了,缴纳29年,和缴纳30年,扣除社会平均工资的因素,计算退休不会有太大的差别,只是如果在退休以后,进行每年调整退休费的时候,有可能规定29年,或者30年档次不一样,增加的金额不一样。影响你的收入水平,但是相差一个档次,增加额度不会相差多少。
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1、要说“29年工龄”和“30年工龄”相比,如果是在同一个地方,缴纳年限和缴纳费用相同的情况下,30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点,根据社保固定,城镇职工基本养老保险养老金的计算,工龄每多一年,基础养老金就多1%,个人账户的养老金也就随之增加。 2、但那是要是从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年,就会影响过度性的养老金。比如:如果平均缴费指数为1.3,上年度的职工月平均工资为6000元,29年的缴费年限中28年为实际缴费年限。那么29年工龄的过渡性养老金=(6000+6000*1.3)/2*4*1.4%=386.4,而30年的工龄过渡性养老金计算出来就是483,相差一年的差距约等于97,那么养老金就相差100元左右。同时国家在调整养老金的同时,也就会有相应的不同。
基本养老金不超过2773元/月。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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