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公司不给服务费可以申请劳动仲裁吗

2022-11-05 16:18:57
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2022-11-05 回复

专业分析:

可以申请劳动仲裁。1、关于劳动时间:按照《劳动法》的规定,每天平均工作不超过8小时,每周平均不超过44小时,每天加班不超过1小时,特殊情况的不超过3小时,但每月最长不超过36小时。超出的要支付加班工资。2、关于培训协议问题:第一,根据《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者提供专项培训费,对其进行专业技术培训的可以签订协议,约定服务期。若非专业技术培训,则不能约定服务期。第二、在约定服务期劳动者违约,违约金不得高于培训费,并且劳动者支付违约金不得超过分摊到剩余服务期的培训费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班不给加班费可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都可以申请劳动仲裁。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

公司不给加班费是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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